Der öffentlich-rechtliche Rundfunk ist mit der fortschreitenden Digitalisierung, dem sich ständig wandelnden Umfeld und der zunehmenden Komplexität konfrontiert (VUCA-Welt). Diesem Umfeld können wir nicht mehr mit den bewährten Strukturen begegnen. Um den Wechsel vom Industriezeitalter ins Wissenszeitalter aktiv gestalten zu können, brauchen wir eine flexible und lebendige Struktur. Vor diesem Hintergrund befindet sich die Hauptabteilung Information, Dokumentation und Archive des SWR und des SR (HA IDA) in einem Entwicklungsprozess, der eine Weiterentwicklung in Bezug auf Organisation, Arbeitsformen, Rollen und Kultur initiieren soll. Die neue Organisationsstruktur muss hoch flexibel sein, um den sich ständig wandelnden Anforderungen der Kunden/Nutzer nachkommen zu können. Im Rahmen des Veränderungsprojektes im Jahr 2019 wird zwischen der Zielbild- und Entwicklungsphase, der Umsetzungs- und der Review-Phase unterschieden. Dabei wird aufgegriffen, wie eine zeitgemäße Organisation und Unternehmenskultur mit effizienter Aufstellung, optimal angepassten Zuständigkeiten und Prozessen, kooperativer, flexibler und agiler Zusammenarbeit sowie ggf. einem dazu passenden Zusammenspiel mit anderen Stakeholdern aussehen könnte. Der Vortrag wird auf die Ziele, die Vorgehensweise und der Stand der Umsetzung eingehen.